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高新投集团一直将发展作为第一要务,人才作为第一资源,创新作为第一动力。聚焦人才这一关键要素，在专业化人才招聘、培育、管理上精益求精，选优、育强、用好人才，持续打造“理想信念坚定、专业素质优秀、知识结构多元、心理素质过硬、创新意识浓厚”的专业人才队伍。
业务及管理团队
硕士以上学历
占比86%
拥有复合知识结构
50%以上
来自全国31个
省市自治区
业务团队
平均年龄32岁
毕业于170余所
国内外名校
高新投始终与改革发展脉搏同频共振，始终坚守为创新者赋能的初心，将企业初心使命与员工价值成长相统一，让专业人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间：
始终坚守为创新者赋能的初心，将企业初心使命与员工价值成长相统一，让专业人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间
首创“投保联动”服务模式，开创“股权+债权+多元化金融工具”融资模式先河；
率先探索民企纾困模式，为多地省市政府提供了示范样本；
勇挑重担，成为深圳扶持民营经济“四个千亿”计划主力践行者；
